可持續發展管理
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南鋼股份設立“環(huan)境友好(hao)、治理(li)一(yi)流(liu)、科創(chuang)引領、共生(sheng)共贏”的(de)(de)(de) ESG 戰(zhan)略(lve)目標，著力提(ti)升(sheng) ESG 管理(li)水平，聚焦“創(chuang)新發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)與卓(zhuo)越(yue)產(chan)品、共享發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)與員工成長、綠(lv)色發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)與環(huan)境友好(hao)、公司治理(li)與共贏發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)、和(he)諧關系與社會責(ze)任”五大可持續發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)層(ceng)面，為(wei)(wei)員工謀幸福、為(wei)(wei)顧客謀發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)、為(wei)(wei)股東增回報、為(wei)(wei)社會擔責(ze)任、為(wei)(wei)相關方創(chuang)共贏，致力于實現“創(chuang)建(jian)國際(ji)一(yi)流(liu)受(shou)尊重(zhong)的(de)(de)(de)企業智慧(hui)生(sheng)命體”的(de)(de)(de)企業愿(yuan)景(jing)。
公司對標(biao)國際先(xian)進(jin)，積極踐行(xing)社(she)(she)會責任(ren)，通過SA8000企業(ye)社(she)(she)會責任(ren)管理(li)體(ti)系(xi)認證(zheng)，也是行(xing)業(ye)大中華地區率先(xian)通過SA8000國際標(biao)準體(ti)系(xi)認證(zheng)企業(ye)。
公司(si)構(gou)建了全(quan)面的(de) ESG 管理(li)架(jia)構(gou)，覆蓋決(jue)策層、管理(li)層、執行層三層組織(zhi)，確(que)保(bao)(bao)每個層級(ji)有清晰的(de)權責(ze)分工和責(ze)任歸屬，保(bao)(bao)障(zhang) ESG 事(shi)項有效融(rong)入各層級(ji)的(de)日常(chang)工作中(zhong)，不斷提升公司(si)綜合治理(li)水平。
為更好地回(hui)應利益相(xiang)關方(fang)(fang)期望與訴求(qiu)，對標(biao)上交所監管指(zhi)引，參考國內外ESG披露(lu)準則(ze)、行業(ye)標(biao)準、評級標(biao)準和(he)同業(ye)議題(ti)，識別出(chu)南鋼(gang)30個(ge)ESG核心議題(ti)。開(kai)展利益相(xiang)關方(fang)(fang)調研和(he)雙重(zhong)(zhong)(zhong)重(zhong)(zhong)(zhong)要(yao)性評估(gu)，生成(cheng)重(zhong)(zhong)(zhong)要(yao)性議題(ti)矩陣圖，匯總分析形成(cheng)南鋼(gang)最終的ESG重(zhong)(zhong)(zhong)要(yao)性議題(ti)清單(dan)及(ji)優先(xian)級排序。
